Desarrollamos planes de capacitación personalizados para empresas en base a sus objetivos específicos.
Diseñadas para mejorar el desempeño y eficiencia laboral y personal de un individuo o un grupo de personas. Ayudan a mejorar las habilidades personales, profesionales y laborales.
Conocer cómo se estructura la plantilla de una organización es clave en Recursos Humanos.
Te ayudamos a crear el organigrama de tu organización basado en las operaciones, responsabilidades y puestos reales, para visualizar rutas laborales adecuadas.
Todas las organizaciones requieren conocer los perfiles de los puestos que las integran, esto con la finalidad de tener los mejores resultados y que cada integrante logre conocer sus funciones y responsabilidades.
En base a un detallado análisis, desarrollamos los perfiles de puesto conociendo las expectativas, funciones y necesidades de las organizaciones.
Con estas herramientas te ayudamos a medir el talento y el rendimiento de tus colaboradores, sin importar el tipo de organización que sea, adaptamos las evaluaciones al área donde se requieran aplicar.
Nos permite detectar errores y necesidades con la finalidad de tener la mejor gestión de personal y eficientar el trabajo obteniendo los mejores resultados.
Aplicamos diferentes estilos y tipos de pruebas psicométricas para beneficiar a las organizaciones y equipos de RRHH a definir que tan bien o no podría adaptarse un candidato al puesto de trabajo y la cultura organizacional; esto con diferentes objetivos como aumentar la eficiencia y productividad, mejorar el clima laboral y disminuir la rotación.
Transforma tu vida con sentido!
Te ayudamos a recordar esas actividades y pasiones, conócete a ti mismo y disfruta al máximo lo que haces cada día.
Es importante conocer cuáles son nuestros talentos, intereses, aptitudes, valores y características personales, para encausar nuestras metas en el camino que realmente deseamos, y no en el que la vida nos ha llevado.
La importancia de la precalificación en la selección de personal
El papel de la tecnología en el reclutamiento y selección de personal
Tendencias emergentes en recursos humanos: La evolución del reclutamiento hacia enfoques más eficientes y centrados en el candidato.
Garantiza una fuerza laboral diversa y equitativa desde el proceso de precalificación
